Mots de la sagesse :  "La folie : c'est de se comporter de la même manière et de s'attendre à un résultat différent."

 

Albert Einstein 

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Véronique Lanselle | 

Après 15 ans de vie active en temps qu’ingénieure, interpellée par la violence de la « Gestion des Ressources Humaines » et l’immense gâchis des énergies, j’ai eu à cœur de chercher des nouvelles façons de s’organiser et de prendre les décisions.

 

J’ai ensuite décidé de reprendre des études : DESS RH et formation de coach. Dès mes premières missions en tant que coach, je restai sur ma faim.

En effet, si ce métier reste indispensable, il n’est pas suffisant. Il se focalise sur les comportements individuels et collectifs sans remettre en cause le modèle d’organisation pyramidale et ses défauts systémiques, racines du mal-être, de l’inertie, du manque de créativité, …

 

Aujourd’hui il est nécessaire d’agir simultanément sur la structure de l’organisation et sur les comportements.

 

Bonne nouvelle : un autre modèle prêt à l’emploi et paramétrable est disponible :

la Gouvernance Organique !

Mes livres favoris

Je suis un paragraphe. Cliquez ici pour ajouter votre propre texte et me modifier. C'est facile.

Frédéric Laloux « Réinventing Organization »

La Bd sur l’Holacray d’IGI Partners (à télécharger)

Le MOOC des Colibris sur la Gouvernance Partagée

Le modèle de la spirale dynamique de Clare Graves 

Mon mini-extra-ordinaire voyage

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Expérimenter une autre manière de s’organiser et de prendre des décisions